異形插件機針對每一觀念要有具體滲透措施
作者：wenwen
發布時間：2019-05-14
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要將宣異形插件機企業文化理念滲透到每一位職工心中，不是搞一些喊口號貼標語的宣傳就可以做到的。這些宣傳必不可少，但也只是初始階段的文化表象化。我們現在學習“一愿景、十觀念”的目的只是使大家深刻理解其科學內涵，并不是通過這么一次階段性學習就可以使理念扎根職工心中。從五月一日開始，學習活動將進入行動實踐階段，這是將理論學習融入實踐，讓文化理念在職工心中開始發芽的關鍵階段，這一階段，除了按照四個結合開展活動之外，針對每一觀念要有具體滲透措施，比如針對“學習觀”，怎么使職工自主學習，持續學習是必須解決的，否則培訓就有可能流于形式，“學習工作化，工作學習化”也很難實現。
所以，開展學習異形插件機企業文化理念的活動最根本的是活動結束后該怎么做，否則當文化的種子剛剛發芽，很可能就會流于夭折。個人認為，有兩方面是必須堅持的：一是明確異形插件機企業文化建設主體，即文化的建設者和實踐者。一個企業的文化必須由領導掛帥，率先垂范，企業的中層領導起著非常重要的上承下達的作用，他們對理念的認知以及在行為層面的表現對員工起著直接的影響，員工是企業的大多數，也是創造效益的主體，必須調動起他們參與的積極性，廣開言論，認真執行，才會逐步把文化建設引向深入。第二就是持續的提高職工素質，職工素質和異形插件機企業文化建設有著密不可分的關系，文化建設說到底是人的素質建設，只有持續提高職工素質，才能將這一“信仰”接受并堅持下去，我們宣好的傳統才會發揚光大，百年宣的文化理念也才會深深扎根在所有人心中。
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