自動插件機企業培訓的意義

作者：創達插件機發布時間：2019-07-24 點擊數：

隨著自動插件機企業越來越快的發展，員工的培養成為許多企業重視的方面。企業對員工的培訓是智力資本投資，它會比一般的人力資本投入會帶來更長期的回報。那么，對于自動插件機企業，企業培訓的意義在哪里呢？

我們知道，增長知識有兩種途徑：一種是學校，一種是社會，學校是通過書本增長知識，社會是通過實踐增長知識。這兩種對企業來說都有益處，但產生兩種實用人才。

企業的培訓不同于學校的教學，學校教學主要是學習知識，而企業的培訓針對性較強，以提高技能、解決問題為目的。因而企業培訓的教材與學校的書本不同，學校書本是通用的，而企業的教材是針對本公司適用。實際上企業的培訓方式大多是兩種方式的結合，即在入職培訓階段首先要傳授企業的專業知識、規章、規范、理念等理論基礎，等到上崗后，便開展現場實際操作技能培訓。一般來說，知識是可以通過培訓、學習獲得的，而技能惟有通過實踐、練習去獲得，并在實踐中上升到流程和規范的層次；企業培訓的目的在于有針對性的培養出適合本企業發展需要的合格人才，根據這一目的和要求，一個企業要用培訓支持生產和發展的需要，減少企業規范管理過程中不必要的成本支出，即：員工的違章、違規給企業所造成的損失。培訓工作的設置、設想以及組織實施就應該結合培訓的特點進行。