插件機行業內設計師的必備10計
作者：創達插件機
發布時間：2021-05-20
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插件機這個行業內如同一個流水線式的環境，如何在這樣的一個慢磨型的平臺上打磨自身的成長？想要成為行業或領域里的嬌嬌者，沒有一點策略與自律基本是沒戲的。不防多從身邊或平臺自身出發，剩者為王。
1、平臺比能力更重要。好的平臺能讓重新認識這個行業，接觸更全面、更優秀的資源，而能力這件事卻很飄渺，尤其遇到一些要求嚴格的訂單，只會快速毀掉一個人的信心!
2、如果你設計能力不好，可以練練口才。條條大道通羅馬，專業是一部分，表達與溝通也是一種能力!
3、機械行業畫圖工兩年一輪換，能留住的以后就是工程師。只要能堅持五年的，絕對能耗上高級工程師。這條定律同樣適用于其它行業!側面反映了新人的浮躁。
4、設計本質來說還是一門生意。盡管全民呼吁創新，但老板還是要考慮持久的盈利模式。
5、技術、生產、銷售誰重要，賣不出東西，公司就要喝西北風。所謂技術只是自我意淫，先活下來再考慮精神上的東西。大部分成功企業，都是賺錢同時再兼研究東西。
6、工程師的創造力集中爆發年齡就在30歲～40歲。后面就是養尊處優，一蹶不振、準備轉行了所以成才就看這十年了.
7、做設計不要太將“天分”當回事。設計不是藝術，只要努力都能養家糊口(大師除外)，當然，也別把“大師”當回事，都是出來混的，就看誰碰上了好的時代!
8、好作品是一個團隊努力的結果。很多牛逼的帶頭大哥，去掉公司的光環單干后就再沒音訊，重要原因是平臺資源沒有了。
9、新人快速進步的捷徑是多問和多實踐，其它都是虛的。多問是解疑關鍵步驟，這一點大多新人是難以啟齒的，因為怕被鄙視，結果一直定格在新人圈里，實踐是夢想照進現實的關鍵，這條略過，我們大多人是說的多做得少。
10、工程師的瓶頸有很多，最大瓶頸是公司僧多粥少，無法晉級。作為工程師，不要頻繁跳槽，但是很明顯公司阻礙了你的發展，或者環境不適合，要果斷調轉方向。
插件機的工程師很多并不是科班出生，更多的是從底層做起；從一般的簡單操作到復雜的流程化管理，時間是一個見證，同時時間也是一個自我磨煉的過度。
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責編：品溪
