如何讓異形插件機企業文化落地生根
作者：wenwen
發布時間：2019-05-15
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首先是建立屬于自己的異形插件機企業文化，文化建設需自上而下進行。領導的約束對于異形插件機企業文化的建設舉足輕重，領導的一言一行是異形插件機企業文化的第一推手。
其次是中層管理者對異形插件機企業文化的作用，中層管理能夠幫助傳揚異形插件機企業文化，起到上傳下達的作用。中層管理者可做員工的表率，以身作則，為異形插件機企業文化建設做出不可替代的作用。
最后，將異形插件機企業文化具體實踐到企業的制度、規范、行為當中，做到異形插件機企業文化與企業經營理念同步發展。異形插件機企業文化應該多應用、多鞏固，強化人的心智。異形插件機企業文化要由虛變實，把企業價值觀注入帶企業的日常工作和行為中，從而形成規范化、標準化的制度。落實異形插件機企業文化應注重員工的參與積極性，異形插件機企業文化始終是以企業全體成員為主體的異形插件機企業文化，必須廣泛征集員工的意見和建議開展文化建設的工作。
另外，企業在不同的發展階段中要有適應企業發展的文化作為基礎，文化的基調保持不變，異形插件機企業文化要適時而變，否則很那促進企業和異形插件機企業文化之間的發展，甚至有可能制約發展的步伐。異形插件機企業文化建設的是人心的工程，需要時間的沉淀把異形插件機企業文化落地生根。
早在國家十二五規劃期間就明確提出，“中國裝備制造大國向裝備制造強國邁進，重點發展高端制造裝備，智能制造裝備”。東莞市針對異型自動插件機確立了重點科技攻關專項，力圖打破這一制造重器被國外長期壟斷的局面。佳永自動化科技有限公司(簡稱承擔了這項科技攻關項目。歷經數名博士和博士后持續多年的攻關，數萬次實驗，一個又一個技術瓶頸被攻克，插件速度高達0.7秒的高速異型自動插件機誕生了，他刷新全球行業速度，并兼具穩定性和實用性，一舉打破并超越日本企業對該類裝備的全球行業壟斷，成為全球行業的新領導品牌。
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